現在企業經營者如何領導您的員工，所遇到問題有三方面：如何凝聚人才、如何激勵員工和如何組成團隊。這三方面都很重要，都是企業成功的關鍵因素，身為經營領導者，必須有智慧地將時間分配在三個不同層面的能力上，靠著神的恩典，把企業經營好，來榮耀我們的 神。
正派經營，吸引高素質的人
當我們願意將自己所經營的企業，奉獻給主，成為見證 神的企業，自然要考慮到如何將自己的企業，根據聖經的原則來經營，使我們的企業在這價值觀混淆的工商社會中，堅信理念與眾不同。 把自己的公司定位為正派經營，是一重要的決策，也是蒙 神喜悅的；雖然在這粗俗和充滿不法競爭行為的工商環境，要以正派經營自己的事業，似乎有困難，但 神是全能的，當我們以堅定的信心倚靠 神， 神就賜我們聖靈的能力，使我們有著力量克服一切問題。 正派經營能吸引高素質的人才，因為有理想、有遠見的人，他們要找正派經營的公司來安身立命，貢獻他們的才智。這些高素質的人才，他們所要的工作內容，是能彰顯他們的人生價值，他們所期待是一份有意義的工作，而不是追求高薪。新世紀企業的成功關鍵因素，在於企業內擁有高素質的人才，因為這些高素質的人才能帶來創新，提升公司的競爭力。
愛心管理，激發員工天賦才能
神就是愛。基督徒靈命追求的核心是愛的增長。我們所經的企業是愛心孕育的最好場所，而員工是我們愛心流露最直接的對象，愛心的表現也是我們最有力的見證，因此，把愛心管理，作為經營管理核心，是件有智慧的決定。 在競爭激烈的工商社會中，所追求的是工作效能和效率，愛心管理似乎與此目標不相吻合，但我們確信人的天賦潛能，唯有在愛心激勵下才能充分發揮，我們不能期待以控制的行為或在競爭的壓力之下，我們的員工能夠發揮全部的潛能，但是，當一個人的心被愛所感動，發自內心那股自動自發的力量，是巨大無比的。 愛心管理的具體表現，在於尊重員工與信任員工，協助他們達成目標，使他們建立信心。聖經明載，人是根據 神的形像和樣式所造的，每一個人都是 神的傑作。每一個人在 神的眼中都是極為尊貴的。有著這樣的認知，我們身為企業領導者自會尊重每位員工；當企業內形成互相信任、互相尊重的企業文化，則企業就如「日出的晨光，如無雲的清晨，雨後的晴光」(撒母耳記下廿三篇4節)，充滿著光明和希望。在這種和諧的環境下工作，員工的潛能自然能充分發揮。
品格教育，組成高效能團隊
一個品格成熟的人，知道在世上必須彼此互相協助，才能完成一項工作。如何讓所有員工都俱備成熟的品格，組成高效能的經營團隊，是經營者所需面臨的重要課題。如以一棵樹比喻一家企業，則品格是土地下面樹的根部，而業績是土地上面看得見的樹葉和果實；注重品格的企業必因根基的扎實而穩固，自然樹葉長青果實豐滿，如聖經所載，往下扎根，向上結果。因此，品格教育是企業領導者要重視的工作，而且要以身作則，並以此做為領導者的風範。 感謝 神的恩典，培基文教基金會根據聖經羅馬書十二章6~8節，七種聖靈所賜的恩賜，發展出四十九種品格特質教材。台灣永光化學過去三年使用這些教材，實行品格教育訓練，得到很好的成果，使全體員工包括我本人，品格都更為成熟，都增強內在的力量，能承受各種壓力，也更有勇氣承接更重的責任。同時，在團隊工作中，可以接受彼此對事情不同的看法，謙卑自己，尊重他人，使團隊精神更健全完整。
結論
無論面對任何環境，我們所信靠的 神掌管一切，我們確信我們願意為主作見證，以榮耀神為我們經營企業最高目的， 神的恩典就臨到我們， 神就按著祂的應許賜聰明智慧來領導我們的企業，也按著企業每個階段的需要，把優秀的人才帶進企業，使我們邁向成功，榮耀主名。 最後，以哥林多後書四章7~9節與各位共勉：「我們有這寶貝放在瓦器裡，要顯明這莫大的能力，是出於 神，不是出於我們。我們四面受敵，卻不被困住，心裡作難，卻不至失望；遭逼迫，卻不被丟棄；打倒了，卻不至死亡。」
陳定川榮董 Chen Ding-Chuan 本校傑出校友陳定川榮董於1972年創辦永光化學公司，帶領永光從傳統染料業升級成為在技術上居於世界尖端地位的企業。1997年永光被選為經濟部中小企業處「21個成功展現策略雄心的頂尖企業」之一。永光對企業社會責任的用心及正派經營的企業文化，在2006年也被經濟部投資業務處在《責任與利潤：台商全球化新經營學》書中選為九家台灣企業的典範之一。這幾年全球致力推動「企業創新」的核心價值，永光在化學染料的創新技術，成功的為染整業有效減少水的使用量並降低廢水排放量，2007年也有幸被經濟部技術處在《勝出：24個開創新局的成功故事》書中選為成功的案例。工業局成立50周年時，挑選5家代表企業為「綠色工廠」，永光化學為入選中唯一一家化學公司；教育部並將永光化學的綠色化學應用案例編入課程，其不僅打造綠色商機，亦推動經濟倫理。 在陳定川榮董的經營理念帶領下，永光化學在近10餘年間，獲經濟部頒發「產業創新成果獎」、兩度榮獲「國家發明創作獎」、受評選為「台灣百大品牌企業」、「台灣誠信企業」及「台灣中堅企業」，並曾連續7年榮獲《天下雜誌》「天下企業公民獎」。2017年榮獲「台灣企業永續獎」，2018年榮獲中國染料百年表彰四大獎項，2019年榮獲環保署第一屆綠色化學應用及創新獎。 因為永光企業並非以績效為導向，而是強調「品格第一」的企業價值，陳榮董認為，身為一個企業經營者，在招募員工時專業能力固然重要，如果兩個應徵者專業能力一樣，品格好的人必定更勝一籌。品格是成功之鑰，也是一個人能夠得到最珍貴的財產。陳榮董常回母校推動品格教育，因為好的品格能培養人們增加內在力量承受各種壓力，他同時也勉勵北商的師生們，「擁有好品格，即使面對壞環境，也會有好結果」！陳榮董實為企業經營的典範及年輕人的楷模。
