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鴻海科技產品人因工程中心資深副理邱曉萍小姐於10月28日受邀至臺北商大資研所演講，主題是「從人因工程看產品設計」，演講內容分成三大部分，包含介紹鴻海產品人因工程中心、學生畢業前該做好什麼準備，及如何縮小學術與產業間的差距。
產品人因工程中心成立宗旨為「以人為本，尋因導果」，具備各種不同領域的專業人才，以因應客戶需求。主要有五大功能：人體計測、使用者研究、概念展開、介面設計與評估及使用性評估，在人體計測方面有人體計測實驗室，具備亞洲最大、最完整的人體尺寸數據庫，資料可應用在產品設計上，可讓產品使用起來更舒適、易使用。
邱副理指出，鴻海招募分為履歷篩選、面試、性向及英文測驗、試用及轉正。在履歷篩選時，重視基本專業技能是否符合該職缺需求；面試則注重第一印象、態度及溝通能力；接著性向&英文測驗，英文測驗類似多益考題，基本分數須在550分以上；錄取後試用期半年，會觀察是否具備團隊精神、組織適應等能力；通過後就能正式成為鴻海員工！
在人因工程中心，會運用很多種方法去解決客戶問題，但是究竟要如何縮小學術與產業間的差距？像是產品設計時，若被老闆問到為什麼要使用紅色？這時可拿研究數據向老闆說明，就是縮小學術與產業差距的方法。
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