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主計處公布今年1至3月全體國人平均失業率為4.18%，而同一時期，大學及大學以上學歷者的失業率是5.2%。從這樣的數據來看，讓人不禁有好像高學歷等於高失業率的感覺。
一直以來，中國傳統社會抱持著「萬般皆下品，唯有讀書高」的觀念，只是，這樣的期待，和當前的社會現象是有差距的；所以，新的價值觀和趨勢，很需要我們好好關注，才能有效幫助青少年規劃未來。
■ 了解職場需求，洞察機先
受歐債危機影響，全球經濟停滯甚至衰退，各國的失業率也都在攀升。就國際勞工組織所公布的「全球青年就業趨勢報告」，全球十五歲到二十四歲的青年失業率，2012年為12.4%，2013年將達12.6%。至於臺灣，依據主計處所公布的2月失業率統計，十五到二十九歲的青年中，以二十到二十四歲的失業率13.58%為最高，是整體失業率4.24%的3.2倍。原因為何？
研究調查發現，臺灣青年在求職上面臨的阻力包括：一是工作經驗不夠；二是所擁有的技能與企業主的需求不相同；三是還處在職涯的探索與適應階段；四是家長的過度保護。
除此之外，104人力銀行曾經和《商業周刊》共同進行「大學社會新鮮人就業率大調查」，鎖定2008年至2010年三年間，最高學歷為大學的求職者，畢業後六個月的「實際就業率」。結果顯見，在「就業率領先群」的三十七所學校中，科技大學所占的比率超過一半（54%）。其中，臺科大的就業率是70.44%，比臺大的69.07%還高；其他像長庚科技大學是74.81%、雲林科技大學71.92%、高雄餐旅大學71.73%，都進入了前段班。換句話說，明星學校的就業率不見得高，而實務經驗豐富且搶手的技職學校學生，不再只是單一個案，未來可能成為普遍現象。
由此可知，想要在職場上加分，就必須找出自己的強項，並且努力深耕，遠勝過一味迎合潮流。
■ 從「心」出發，培養優勢技能
大學生該如何邁向成功？提出一個公式供您們參考：
學歷＋專業（證照、敬業、實力）＋人際＋品格＋抗壓力＋創意＝成功
至於該怎麼協助自己儲備就業能力？可從三個面向進行：
◎培養十三種能力，提升就業競爭力
興趣力、探索力、學習力、執行力、合作力、意義力、抗壓力、溝通力、堅毅力、抉擇力、敬業力、覺察力、前瞻力。
◎勇於挑戰標準答案，強化廣度與深度
鼓勵跳出思考的框架，多元地接納、欣賞、學習不同之觀點，進而刺激自我的成長。
◎探索並挖掘出自己喜歡的、有興趣的、願意投注時間的優勢和潛能，成為職場高手
有時候可以從生活裡記錄成功的經驗，也可以透過親友師長或專業助人工作者（例如學輔中心老師）的協助，找出自己的優勢和潛能，進而訓練、培養成為這方面的高手。
■ 築夢踏實，迎接美好未來
工作沒有冷門，只有努力和抉擇，例如：當你進入排名這個行業的前十名的企業，那就是熱門；如果是倒數的十名，就算是再熱門的行業，就是冷門，但如何在冷門或傳統行業中找到自己的優勢與興趣，仍然可以走出自己的成功生涯。
所以，不管從事任何工作都必須盡早做準備、多學習。所謂「滾石不生苔」，唯有經常多練習，才會有進步。此外，生涯不是等到快畢業了或是就業時才開始規劃的，生涯規劃需要從小開始，經由我們自己或尋找輔導老師一起討論，設計與規劃出屬於自己的生涯日記和檔案，從中慢慢挖掘並建構出自己能夠做、喜歡做，而且符合社會需要的能力，一步一步地逐夢踏實。
人們常說，天才是1%的資質＋99%的努力，所以透過自身的努力、親友師長的協助，必能構築出快樂、健康、希望的美好未來。
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